10月24日，记者从辽宁省总工会获悉，近两年来，辽宁省总工会办公室进一步健全信息工作体系，加大信息工作力度，工会信息工作迈上了新台阶，为宣传推广工会工作、服务领导决策提供了有力支撑。
体系先行：夯实信息工作根基
信息工作是工会感知动态、反映情况、服务决策、推动落实的重要途径。辽宁省总工会办公室负责人介绍，辽宁省总工会在2024年初确立了“一年打基础、两年上台阶、三年走前列”的清晰目标，并从健全工作体系入手，进行了一系列扎实布局。
——专人专职，明确责任。辽宁省总办公室指定专人担任信息专职人员，负责信息的统筹协调、收集报送，确保了信息工作“有人管、有人干”。
——上下联动，全面覆盖。加强对各市总工会、产业工会及信息直报点的业务指导，建立常态化联系机制，及时捕捉基层一线的鲜活经验和典型做法。同时，动态调整全总信息直报点布局，新增抚顺、营口两个地市直报点，优化企业直报点结构，使信息触角更加灵敏。
——内外协同，拓宽渠道。对内，强化与机关各部门的沟通协作，深度挖掘各业务战线的亮点工作；对外，主动与媒体平台建立信息共享机制，极大拓展了信息来源和展示平台。
——精准约稿，强化导向。围绕党中央决策部署、省委工作要求及职工关切的热点难点问题，结合全总、省委信息需求，主动策划、精准组织约稿，增强了信息工作的针对性和有效性。
质效双升：信息成果落地生花
2024年，辽宁省总工会办公室向全国总工会和省委报送信息150余篇，被采用94篇，采用率显著提升。其中，多篇信息产生了重要影响。
《辽宁以数字工会建设打造工会全方位服务职工群众品牌》《加快推进“数字工会”建设，着力打造辽宁工会全方位服务职工群众品牌》《聚力攻坚笃行实干在深化产业工人队伍建设改革上创新局》等一批深度稿件，分别在《工会信息》杂志“经验交流”栏目和《辽宁工作》杂志整版刊发，系统展示了辽宁工会在数字化转型、产改攻坚等方面的创新实践和显著成效。省总工会出台的“助力职工文化旅游消费十项措施”等40余条信息被省委采用，信息工作排名在全省群团单位中位居前列。
这些高质量的信息，不仅成为上级部门了解辽宁工会工作的重要窗口，也有效放大了辽宁工会工作的品牌效应和社会影响力。
持续赋能：瞄准未来再出发
面对取得的成绩，辽宁工会信息工作并未止步。据了解，辽宁省总工会办公室已着手规划2026年信息工作，力求在“走前列”的基础上实现更高质量发展。
——强化力量，构建大信息格局。在辽宁省总机关内部，推动各部门确立信息工作责任人和联络员，每周报送亮点工作信息；在各地市总工会，推动成立由分管领导负责的信息工作专班，形成全省工会系统协同发力的大信息工作网络。
——聚焦重点，推动内容转型。紧密围绕全国总工会信息报送导向的变化，将重心从活动类、成绩类信息转向问题类、调研类信息。引导机关各部门和各级工会结合重点工作拟定调研选题，深入基层摸实情、找问题、提对策，每季度形成高质量的调研信息，提升信息服务的决策参考价值。
——提升能力，锻造专业队伍。计划于2026年上半年再次举办全省工会信息工作培训班，拟邀请全国总工会和省委办公厅信息处的专家领导授课，持续提升全省工会信息员的专业素养和实战能力。
辽宁省总工会相关负责人表示，信息工作虽“小”，却能撬动“大服务”、展现“大作为”。辽宁工会将继续以信息工作为重要抓手，紧贴全省中心工作，深度提炼“1+3+7+N”工作落实体系中的新进展新成果，用心捕捉“工”字系列品牌活动的特色亮点，通过精准、高效、优质的信息服务，助力辽宁工会工作在全国舞台上发出更响亮的声音，为实现辽宁全面振兴新突破贡献工会组织的智慧和力量。（工人日报客户端记者 刘旭 通讯员 杨光明）
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